在某某店面上班，被领导强制调店该如何应对？

被领导强制调店应与公司沟通协商。依据《劳动法》，员工有权了解调动详情，公司应确保调动合理且双方同意。未经同意强制调店，可能影响员工权益，造成工作生活不便及心理压力。
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被强制调店应冷静应对。首先与公司人力部门沟通，了解调动原因及安排。若不合理，拒绝并要求书面说明。其次，可向工会反映情况，寻求帮助。最后，若权益受损严重，可准备证据提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
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应对强制调店，可先与公司协商，要求合理解释和安排。协商无果时，可考虑向工会或劳动部门求助，甚至提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如调动是否合理、个人权益受损程度等。