同事与我共同离职，这样算犯法吗？
江山市刑事律师
2025-04-02
不算犯法，但属劳动争议。依据《劳动合同法》等，用人单位可对煽动者开除且不支付补偿。若被误解，不澄清可能影响个人名誉及职业发展。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不算犯法。应对方式：1.若无煽动，与老板沟通解释清楚，避免误解加深；2.若老板坚持指责，保留证据，如聊天记录等；3.若权益受损，向劳动部门投诉或申请劳动仲裁；4.必要时，提起诉讼维护自身权益。
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