如何应对新老板不承认前老板拖欠的9月份工资问

新老板不承认前老板拖欠工资，可依法维权。依据《劳动法》等规定，单位拖欠工资，劳动者可向劳动保障行政部门投诉或诉诸法院，维护权益。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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应对拖欠工资，常见处理方式有投诉与诉讼。可先尝试向劳动保障行政部门投诉，寻求快速解决；若无果，再通过法律途径提起诉讼，确保权益得到保障。
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老板拖欠工资需维权。操作如下：1.收集证据，如工资条、聊天记录等；2.向劳动保障行政部门投诉，说明情况并提交证据；3.若投诉无果，准备材料向法院提起诉讼，要求支付拖欠工资及赔偿。