病假期间，是否合规？

病假期间劳务公司支付40%工资不合规。依据《劳动法》，病假工资支付有明确规定，最低不能低于最低工资标准的80%，支付40%违反了法律规定。若不及时调整，公司可能面临法律诉讼和赔偿风险。
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病假工资不合规的常见处理方式为协商或诉讼。建议先与公司协商，要求按法律规定支付；协商无果时，可通过法律途径维权，提起诉讼。
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病假工资支付不合规。处理方式：1.与公司沟通，明确指出法律规定，要求调整工资支付比例；2.若沟通无果，收集工资单、病假证明等证据；3.向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。