但劳动合同已被人代签，这会带来哪些问题？

劳动合同被代签可能引发法律纠纷。依据《劳动合同法》，劳动合同应由劳动者亲自签订，代签需授权，否则可能无效，影响权益保护。未及时处理可能导致劳动关系不明确，权益受损。
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劳动合同被代签应这样处理：1.若代签有授权，与用人单位确认劳动合同效力；2.若无授权，与用人单位沟通，要求重新签订劳动合同；3.如用人单位不配合，保留证据，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.必要时，寻求法律援助，通过法律途径维护自身合法权益。
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处理劳动合同代签问题，可要求确认代签效力或重新签订。选择时需考虑代签人是否有授权，以及用人单位态度，必要时咨询专业律师以确保权益。