农电工在55岁退休是否得到法律允许？

农电工在55岁退休是否得到法律允许，需视具体情况而定。分析说明：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，若农电工从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，且男年满五十五周岁、连续工龄满十年，则应当退休。这一规定同样适用于工作条件与工人相同的基层干部。然而，若农电工的工作条件不符合上述特殊工种标准，则应按正常退休年龄（男性60周岁）退休。提醒：若农电工达到退休年龄但单位未办理退休手续，或存在其他退休权益纠纷，表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度讲，处理农电工退休问题，常见的方式有依据法律规定申请退休、通过劳动仲裁维护权益和提起诉讼。选择建议：若单位拒绝为符合条件的农电工办理退休手续，农电工可以先尝试与单位沟通，若沟通无果，则可以选择通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。在选择仲裁或诉讼前，建议农电工先咨询专业律师，了解自身权益和可能的法律后果。
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具体操作：1.若农电工符合法定退休年龄和工龄要求，但单位拒绝为其办理退休手续，农电工可以依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》向单位提出申请，要求单位办理退休手续。2.若单位拒绝配合，农电工可以向当地劳动仲裁机构提起劳动仲裁，要求单位履行退休手续并支付相应的退休待遇。在劳动仲裁过程中，农电工需要提供充分的证据证明自己的退休年龄和工龄符合要求，以及单位拒绝办理退休手续的事实。3.若劳动仲裁结果仍不满意，农电工还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。在诉讼过程中，农电工同样需要提供充分的证据来支持自己的主张。请注意，以上建议仅供参考，具体处理方式应根据实际情况和法律法规进行选择。