没有离职协议，工资要退还吗？

离职后工资多发需退还，否则可能面临法律纠纷。《劳动合同法》等相关法律规定了劳动者的义务，不退还可能引发用人单位提起民事诉讼，要求支付不当得利。金额较大时，还可能造成严重的法律后果，影响个人信誉。建议及时与公司沟通处理，避免不必要的法律风险。
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离职后工资多发：1.金额较小时，及时与公司沟通，说明情况并退还。2.金额较大时，需咨询专业律师，准备应诉材料，应对公司可能的民事诉讼。3.若公司提起劳动仲裁，也应积极应对，提供已退还工资的证据，争取公正裁决。
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常见处理方式为与公司协商退还或等待公司提起民事诉讼。建议首先尝试与公司友好协商，说明情况并主动退还多发工资，以避免法律纠纷。若协商无果，且金额较大，则需准备应对可能的民事诉讼，维护自身合法权益。