离职后工资多发需退还，否则可能面临法律纠纷。《劳动合同法》等相关法律规定了劳动者的义务，不退还可能引发用人单位提起民事诉讼，要求支付不当得利。金额较大时，还可能造成严重的法律后果，影响个人信誉。建议及时.

电动车追尾违章停车车辆，需先判断责任后处理。依据《道路交通安全法》，追尾属交通事故，应报警处理。若不及时处理，可能导致责任不清，影响理赔及后续法律程序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

派出所录视频用于执法记录与监督。根据《公安机关执法公开规定》，录像可确保执法透明，保障公民权益。若不及时处理或公开，可能影响公信力，导致误解与不信任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

退休工资未按时发放，可先向单位人事或财务部门咨询原因。分析：从法律角度看，退休工资是劳动者的合法权益，单位应按时足额支付。若单位拖延发放，可能涉及劳动法、社保法等法律问题。若咨询后仍无解决，表明问题可能.

能退押金，但需满足条件。依据《合同法》，房屋及设施无毁损时，业主应退押金。不及时处理可能导致押金被无故克扣，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

用人单位改制时，员工通常有权获得经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，补偿标准按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。未及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

案：应立即报案处理。依据《民法典》相关规定，你的身份证和银行卡被他人用于贷款，这涉及到了侵犯你个人身份信息及财产权益的行为。不及时处理可能会导致你承担不必要的债务责任，信用也可能受损。《民法典》对个人信.

补缴完社保后申请退休证，一般不需单位额外证明。分析：员工退休时，社保缴费是核心条件。若不足15年但已补缴完毕，满足退休条件。申请退休证主要依据个人社保缴纳记录，单位证明非必需。提醒：若社保部门要求单位出具证.

公司倒闭应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年付一月工资，未及时支付将损害劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司倒闭需赔偿。操.

被诱导分期租车且公司失联，建议立即报警。依据《消费者权益保护法》，消费者有权投诉欺诈行为。不及时处理可能导致经济损失扩大，且难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

孩子的户口确实会影响孩子上学。分析说明：根据《中华人民共和国义务教育法》第十二条，适龄儿童、少年免试入学，地方各级人民政府应当保障他们在户籍所在地学校就近入学。这意味着孩子的户口所在地会直接影响其能够接.

您可以提起民事诉讼或报警处理。依据《民法典》等，匿名诽谤侵犯名誉权，需承担民事责任。若不及时处理，可能导致名誉受损严重，影响个人生活和工作。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

员工离职后四个月重返，工龄可累计。依据《劳动合同法》等，非用人单位合法解雇的离职，工龄应连续计算。不及时处理可能导致员工权益受损，如社保缴纳年限、带薪休假等权益被错误计算。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

劳动合同被代签可能引发法律纠纷。依据《劳动合同法》，劳动合同应由劳动者亲自签订，代签需授权，否则可能无效，影响权益保护。未及时处理可能导致劳动关系不明确，权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

提前退出租赁商场，押金和履约保证金能否退还需视情况。依据《合同法》，若出租方违约或合同无效，保证金应退还。不及时处理可能导致资金被长期扣留，影响您的资金流转。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

不算犯法，但属劳动争议。依据《劳动合同法》等，用人单位可对煽动者开除且不支付补偿。若被误解，不澄清可能影响个人名誉及职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

您属于酒后驾驶，应接受处罚。依据《中华人民共和国刑法》等，酒后驾驶将扣证、罚款，严重可构成犯罪。不及时处理会影响驾照和法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

付款后商品无损可退货。依据《消费者权益保护法》，消费者退货商品需完好，经营者需在收到商品后七日内退款。不及时处理可能导致消费者财产损失，影响消费者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

起诉买家不退货，商家可依法维权。依据《消费者权益保护法》等，不退货可能构成违约，影响商家权益。若不及时处理，可能导致损失扩大，甚至影响商家信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

高三中秋节是否放假需依据学校安排及法律规定。分析说明：从法律角度来看，中秋节作为法定节假日，全国范围内均应放假。然而，对于高三学生这一特殊群体，学校可能会出于教学进度、高考备考等因素的考虑，对放假安排进.