上24小时休24小时的工作模式是否受法律保护？

上24小时休24小时工作模式，若经申请批准则合法，否则违法。依据《劳动法》，我国实行每日工作不超8小时，每周不超44小时的工时制度。未经批准，此工作模式将违反法律规定，可能导致员工健康受损，企业面临法律处罚。
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处理此类工作模式问题，常见方式为咨询劳动部门或申请劳动仲裁。应先核实该工作模式是否经批准，若未批准，可与用人单位协商调整或向劳动部门投诉，协商无果则申请劳动仲裁。
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上24休24需审批。处理方式：1.核实工作模式是否合法；2.若不合法，与用人单位沟通调整；3.沟通无果，向劳动行政部门投诉；4.仍无法解决，申请劳动仲裁，维护权益。